Przejdź do treści

Udostępnij tę dobrą praktykę

VTI Project Volunteering as a tool for Inclusion

Zapobieganie klęskom żywiołowym, gotowość i odbudowa

Zdolność do zatrudnienia i przedsiębiorczość

Wychowanie fizyczne i sport

The VTI Project brings together volunteer centers and volunteer organizations from 8 European countries.
The overal aim is to increase the social inclusion of disadvantaged and marginalized peripheral groups through
volunteering in partner countreis and to share exisitng experiences/practices/tools in this particular field.

The project was carried out by 8 partner organisations from the European countries: Croatia, Denmark, Hungary, Ireland, Italy, Lativa, Romania and Slovenia.

NA

Other

NA

NA

- Exchanging experiences between Member States: how to involve disadvantaged people in volunteering.
- Developing a framework for cooperation with different vulnerable social groups:disabled, unemployed, the elderly,
socially disadvantaged, other groups such as migrants, minorities, etc.
- Develop a kind of guide for the preparation of volunteer coordinators to help the coordinator involve these groups
in working with the volunteers.
- A compilation of good practices to encourage additional volunteer centers and organizations employing women.

The project results developed a set of recommendations for organizing host volunteer programs
This publication provides useful practical advice for organizations employing volunteers on how to work with
volunteers in special groups and how to help these organizations prepare to receive vulnerable volunteers.

Rola wolontariuszy

80%

Byli zaangażowani we wdrożenie

Eu program

NA

Disadvantaged groups, social inclusion, shared-experiences

Standardy jakości w projektach z udziałem wolontariuszy

Oświadczam, że mój projekt spełnia wszystkie wymienione tu wymagania jakościowe

  • Istnieją jasne, zaplanowane rezultaty dla społeczności lokalnej, oparte na zidentyfikowanych potrzebach.
  • Wolontariusze wnoszą do projektu wartość dodaną i nie zastępują płatnego personelu.
  • Wolontariusze są rekrutowani, szkoleni i zarządzani zgodnie z cyklem zarządzania wolontariatem wysokiej jakości.
  • Warunki pracy wolontariuszy są zgodne z odpowiednimi ramami prawnymi obowiązującymi w danym kraju/regionie. Np. ubezpieczenie, zwrot kosztów, porozumienia/kontrakty itp.
  • Wolontariusze są nagradzani i dziękuje się im za ich czas i zaangażowanie.

Tak

  • Organizacja, która organizuje wolontariat, stosuje podejście integracyjne. Wolontariusze z różnych środowisk są mile widziani.

Tak

  • Jeśli wolontariusz sobie tego życzy, ma możliwość walidacji wiedzy zdobytej podczas wolontariatu.

Tak

Oceń dobrą praktykę
0.0
Uwagi
[c4wp-captcha]
Nie znaleziono komentarzy