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VTI Project Volunteering as a tool for Inclusion

Prevención, preparación y recuperación de catástrofes

Empleabilidad y espíritu empresarial

Educación física y deporte

The VTI Project brings together volunteer centers and volunteer organizations from 8 European countries.
The overal aim is to increase the social inclusion of disadvantaged and marginalized peripheral groups through
volunteering in partner countreis and to share exisitng experiences/practices/tools in this particular field.

The project was carried out by 8 partner organisations from the European countries: Croatia, Denmark, Hungary, Ireland, Italy, Lativa, Romania and Slovenia.

NA

Other

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NA

- Exchanging experiences between Member States: how to involve disadvantaged people in volunteering.
- Developing a framework for cooperation with different vulnerable social groups:disabled, unemployed, the elderly,
socially disadvantaged, other groups such as migrants, minorities, etc.
- Develop a kind of guide for the preparation of volunteer coordinators to help the coordinator involve these groups
in working with the volunteers.
- A compilation of good practices to encourage additional volunteer centers and organizations employing women.

The project results developed a set of recommendations for organizing host volunteer programs
This publication provides useful practical advice for organizations employing volunteers on how to work with
volunteers in special groups and how to help these organizations prepare to receive vulnerable volunteers.

Funciones de los voluntarios

80%

Han estado involucrados en la implementación

Eu program

NA

Disadvantaged groups, social inclusion, shared-experiences

Normas de calidad del proyecto con voluntarios

Declaro que mi proyecto cumple todos los requisitos de calidad aquí enumerados

  • Hay resultados claros y planificados para la comunidad local basados en las necesidades identificadas.
  • Los voluntarios aportan un valor añadido al proyecto y no sustituyen al personal remunerado.
  • Los voluntarios son contratados, formados y gestionados de acuerdo con el ciclo de gestión de la calidad del voluntariado.
  • Las condiciones de la oportunidad están en consonancia con el marco legal pertinente del país/región en cuestión. Por ejemplo, en cuanto a seguros, pago de gastos, acuerdos/contratos, etc.
  • Se celebra y agradece a los voluntarios su tiempo y compromiso.

  • La organización que ofrece la oportunidad de voluntariado demuestra un enfoque inclusivo. Los voluntarios de todos los orígenes y situaciones son bienvenidos.

  • Existe la oportunidad de que el aprendizaje adquirido a través del voluntariado sea validado, si el voluntario lo desea.

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