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VTI Project Volunteering as a tool for Inclusion

Katastrophenschutz, Vorsorge und Wiederaufbau

Beschäftigungsfähigkeit und Unternehmertum

Sport und Sportunterricht

The VTI Project brings together volunteer centers and volunteer organizations from 8 European countries.
The overal aim is to increase the social inclusion of disadvantaged and marginalized peripheral groups through
volunteering in partner countreis and to share exisitng experiences/practices/tools in this particular field.

The project was carried out by 8 partner organisations from the European countries: Croatia, Denmark, Hungary, Ireland, Italy, Lativa, Romania and Slovenia.

NA

Other

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NA

- Exchanging experiences between Member States: how to involve disadvantaged people in volunteering.
- Developing a framework for cooperation with different vulnerable social groups:disabled, unemployed, the elderly,
socially disadvantaged, other groups such as migrants, minorities, etc.
- Develop a kind of guide for the preparation of volunteer coordinators to help the coordinator involve these groups
in working with the volunteers.
- A compilation of good practices to encourage additional volunteer centers and organizations employing women.

The project results developed a set of recommendations for organizing host volunteer programs
This publication provides useful practical advice for organizations employing volunteers on how to work with
volunteers in special groups and how to help these organizations prepare to receive vulnerable volunteers.

Rolle der Freiwilligen

80%

Sie waren an der Umsetzung beteiligt

Eu program

NA

Disadvantaged groups, social inclusion, shared-experiences

Qualitätsstandards des Projekts mit Freiwilligen

Ich erkläre, dass mein Projekt alle hier aufgeführten Qualitätsanforderungen erfüllt

  • Es gibt klare, geplante Ergebnisse für die lokale Gemeinschaft auf der Grundlage der ermittelten Bedürfnisse.
  • Freiwillige bringen einen Mehrwert für das Projekt und ersetzen keine bezahlten Mitarbeiter.
  • Die Freiwilligen werden gemäß dem Qualitätsmanagementzyklus für Freiwillige rekrutiert, geschult und verwaltet.
  • Die Bedingungen für die Freiwilligenarbeit entsprechen den rechtlichen Rahmenbedingungen des betreffenden Landes/der betreffenden Region, z.B. in Bezug auf Versicherungen, Spesenabrechnungen, Vereinbarungen/Verträge usw.
  • Die Freiwilligen werden gewürdigt und ihnen wird für ihre Zeit und ihr Engagement gedankt.

Ja

  • Die Organisation, die den Freiwilligendienst anbietet, verfolgt einen integrativen Ansatz. Freiwillige aus allen Bereichen und Situationen sind willkommen.

Ja

  • Es besteht die Möglichkeit, das durch den Freiwilligendienst erworbene Wissen zu validieren, wenn der Freiwillige dies wünscht.

Ja

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