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Interkulturelle Kommunikation im transnationalen Arbeitsumfeld

Arbeit am interkulturellen Image der Organisation

Warum sollten Sie als Freiwilligenorganisation am eigenen Image arbeiten?

Ein positives Image ist wichtig, um erfolgreich zu sein. Als Freiwilligenorganisation müssen Sie kein Produkt „verkaufen“, aber Sie werden daran arbeiten müssen, Ihre Organisation bekannter zu machen und zu diesem Zweck werden Sie Ihre Ideen, Ihre Werte und Ziele präsentieren müssen. Möglicherweise gibt es andere Organisationen mit einer ähnlichen Mission, von denen Sie sich abheben müssen, um sichtbarer zu werden. Vielleicht möchten Sie weitere Mitglieder für Ihre Organisation begeistern, bestehende Mitglieder an sich binden, Gelder anwerben, mehr Spenden bekommen und die Zahl aktiver Partner steigern. Vielleicht suchen Sie sogar nach neuen Kooperationen. Mit einem positiven Image werden Sie all diese Ziele leichter erreichen. [Link Unit 1] (Siehe auch Missoni und Alesani, 2014, S. 365 und 368f.)

Informationen, Fakten und Emotionen, die in verschiedenen Online- und Offline-Medienkanälen zirkulieren und mit dem Image einer bestimmten Organisation verbunden sind, werden oft intuitiv wahrgenommen. Es kann sein, dass Organisationen den Eindruck haben, keine Kontrolle darüber zu haben, wie ihr Image von anderen wahrgenommen wird. Aus diesem Grund möchten sie natürlich ihre eigene öffentliche Wahrnehmung kanalisieren, und bemühen sich deshalb um Strategien, um die Wahrnehmung in eine gewünschte Richtung zu lenken.

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