Diese Einheit bietet drei Definitionen des Begriffs „Kultur“, die für die Freiwilligenarbeit relevant sind.
Darüber hinaus zeigt die Einheit, wie Kultur visualisiert werden kann, und führt die Konzepte der „Kulturdimensionen“ ein, die die Kernelemente der unterschiedlichen Kulturen abbilden. Schließlich werden die Kulturdimensionen mit der Freiwilligenarbeit in Verbindung gebracht. Dabei wird untersucht, in welchen Bereichen der Freiwilligenarbeit die Kulturdimensionen sichtbar werden.
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- Introduction
- Was ist Kultur?
- Kultur ist wie ein Eisberg
- Kultur und die Kernelemente der Kultur
- Was ist interkulturelle Kommunikation?
- Welches sind die Herausforderungen interkultureller Kommunikation?
- Transnationale Kommunikationsfähigkeiten
- Förderung des interkulturellen Bewusstseins in der transnationalen Kommunikation
- Auswahl geeigneter Kommunikationsstrategien
- Interkulturelles Konfliktmanagement
- Stolpersteine in der Interkulturellen Kommunikation
- Welches sind die Elemente, die zu einer Konfliktsituation führen können?
- Konfliktstrategien
- Konfliktprävention
- Arbeit am interkulturellen Image der Organisation
- Was ist eigentlich das “Image einer Organisation”?
- Warum sollten Sie das Image Ihrer Organisation kulturadäquat anpassen?
- Wie können Sie an Ihrem interkulturellen Image arbeiten?
- Quiz
- Externe Quellen