Przejdź do treści

Udostępnij tę dobrą praktykę

Live It Lisbon!

Kultura

Współpraca i spójność terytorialna

The program consists of partaking in volunteer community work in Lisbon, and allows participants to contribute to helping communities in the city of Lisbon.

SPIN Association

Spin Association for the Exchange, Training and Cooperation among Peoples is a non-profit organisation of national scope, whose fundamental objectives are to promote and defend the intercultural dialogue, human rights, equal opportunities, solidarity and social inclusion. The main tool we use to achieve our fundamental objectives is the implementation international mobility projects.

Portugal

Rua Rio Tejo, nº 7
Antiga Escola Rio Tejo
1600-746 Lisbon (Portugal)

The idea behind Live it Lisbon! is to give the opportunity for participants to experience a culture other than their own through community work, language classes and cooking workshops, also while sharing the experience with the other participants.

During the mornings participants will work with the association staff and local people for the maintenance of the neighbourhood by cleaning and painting the walls, cleaning the streets and promoting attitudes towards recycling. Furthermore activities with local kids may be organized; volunteers may organize and participate in sport tournaments, inclusive workshops on various topics, according to your interests, and language tandem in which volunteers can practise Portuguese and the children can practise their English skills.

Rola wolontariuszy

80%

Byli zaangażowani we wdrożenie

Finansowanie własne

We did a lot of group building and fun activities and I made a lot of new friends from different cultures.

youthwork, community service, group building

Standardy jakości w projektach z udziałem wolontariuszy

Oświadczam, że mój projekt spełnia wszystkie wymienione tu wymagania jakościowe

  • Istnieją jasne, zaplanowane rezultaty dla społeczności lokalnej, oparte na zidentyfikowanych potrzebach.
  • Wolontariusze wnoszą do projektu wartość dodaną i nie zastępują płatnego personelu.
  • Wolontariusze są rekrutowani, szkoleni i zarządzani zgodnie z cyklem zarządzania wolontariatem wysokiej jakości.
  • Warunki pracy wolontariuszy są zgodne z odpowiednimi ramami prawnymi obowiązującymi w danym kraju/regionie. Np. ubezpieczenie, zwrot kosztów, porozumienia/kontrakty itp.
  • Wolontariusze są nagradzani i dziękuje się im za ich czas i zaangażowanie.

Tak

  • Organizacja, która organizuje wolontariat, stosuje podejście integracyjne. Wolontariusze z różnych środowisk są mile widziani.

Tak

  • Jeśli wolontariusz sobie tego życzy, ma możliwość walidacji wiedzy zdobytej podczas wolontariatu.

Tak

Oceń dobrą praktykę
0.0
Uwagi
[c4wp-captcha]
Nie znaleziono komentarzy