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Live It Lisbon!

http://www.a-spin.pt/liveit/

Cultura

Cooperación y cohesión territorial

The program consists of partaking in volunteer community work in Lisbon, and allows participants to contribute to helping communities in the city of Lisbon.

SPIN Association

Spin Association for the Exchange, Training and Cooperation among Peoples is a non-profit organisation of national scope, whose fundamental objectives are to promote and defend the intercultural dialogue, human rights, equal opportunities, solidarity and social inclusion. The main tool we use to achieve our fundamental objectives is the implementation international mobility projects.

Portugal

Rua Rio Tejo, nº 7
Antiga Escola Rio Tejo
1600-746 Lisbon (Portugal)

http://www.a-spin.pt/english/

Póngase en contacto con la organización principal

The idea behind Live it Lisbon! is to give the opportunity for participants to experience a culture other than their own through community work, language classes and cooking workshops, also while sharing the experience with the other participants.

During the mornings participants will work with the association staff and local people for the maintenance of the neighbourhood by cleaning and painting the walls, cleaning the streets and promoting attitudes towards recycling. Furthermore activities with local kids may be organized; volunteers may organize and participate in sport tournaments, inclusive workshops on various topics, according to your interests, and language tandem in which volunteers can practise Portuguese and the children can practise their English skills.

Funciones de los voluntarios

80%

Han estado involucrados en la implementación

Financiación propia

We did a lot of group building and fun activities and I made a lot of new friends from different cultures.

youthwork, community service, group building

Normas de calidad del proyecto con voluntarios

Declaro que mi proyecto cumple todos los requisitos de calidad aquí enumerados

  • Hay resultados claros y planificados para la comunidad local basados en las necesidades identificadas.
  • Los voluntarios aportan un valor añadido al proyecto y no sustituyen al personal remunerado.
  • Los voluntarios son contratados, formados y gestionados de acuerdo con el ciclo de gestión de la calidad del voluntariado.
  • Las condiciones de la oportunidad están en consonancia con el marco legal pertinente del país/región en cuestión. Por ejemplo, en cuanto a seguros, pago de gastos, acuerdos/contratos, etc.
  • Se celebra y agradece a los voluntarios su tiempo y compromiso.

Sí

  • La organización que ofrece la oportunidad de voluntariado demuestra un enfoque inclusivo. Los voluntarios de todos los orígenes y situaciones son bienvenidos.

Sí

  • Existe la oportunidad de que el aprendizaje adquirido a través del voluntariado sea validado, si el voluntario lo desea.

Sí

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