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Live It Lisbon!

http://www.a-spin.pt/liveit/

Culture

Coopération et cohésion territoriales

The program consists of partaking in volunteer community work in Lisbon, and allows participants to contribute to helping communities in the city of Lisbon.

SPIN Association

Spin Association for the Exchange, Training and Cooperation among Peoples is a non-profit organisation of national scope, whose fundamental objectives are to promote and defend the intercultural dialogue, human rights, equal opportunities, solidarity and social inclusion. The main tool we use to achieve our fundamental objectives is the implementation international mobility projects.

Portugal

Rua Rio Tejo, nº 7
Antiga Escola Rio Tejo
1600-746 Lisbon (Portugal)

http://www.a-spin.pt/english/

Contacter l'organisation principale

The idea behind Live it Lisbon! is to give the opportunity for participants to experience a culture other than their own through community work, language classes and cooking workshops, also while sharing the experience with the other participants.

During the mornings participants will work with the association staff and local people for the maintenance of the neighbourhood by cleaning and painting the walls, cleaning the streets and promoting attitudes towards recycling. Furthermore activities with local kids may be organized; volunteers may organize and participate in sport tournaments, inclusive workshops on various topics, according to your interests, and language tandem in which volunteers can practise Portuguese and the children can practise their English skills.

Rôles des volontaires

80%

Avoir participé à la mise en œuvre

Auto-financé

We did a lot of group building and fun activities and I made a lot of new friends from different cultures.

youthwork, community service, group building

Normes de qualité du projet avec des volontaires

Je déclare que mon projet répond à toutes les exigences de qualité énumérées ici

  • Il existe des résultats clairs et planifiés pour la communauté locale, basés sur des besoins identifiés.
  • Les volontaires apportent une valeur ajoutée au projet et ne remplacent pas le personnel rémunéré.
  • Les volontaires sont recrutés, formés et gérés selon le cycle de gestion des volontaires de qualité.
  • Les conditions de l'opportunité sont conformes au cadre juridique pertinent dans le pays/la région concerné(e). Par exemple, en ce qui concerne les assurances, le remboursement des frais, les accords/contrats, etc.
  • Les volontaires sont fêtés et remerciés pour leur temps et leur engagement.

Oui

  • L'organisation offrant l'opportunité de volontariat fait preuve d'une approche inclusive. Les bénévoles de tous horizons et de toutes situations sont les bienvenus.

Oui

  • L'apprentissage acquis par le bénévolat peut être validé, si le bénévole le souhaite.

Oui

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