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Live It Lisbon!

http://www.a-spin.pt/liveit/

Kultur

territoriale Zusammenarbeit und Solidarität

The program consists of partaking in volunteer community work in Lisbon, and allows participants to contribute to helping communities in the city of Lisbon.

SPIN Association

Spin Association for the Exchange, Training and Cooperation among Peoples is a non-profit organisation of national scope, whose fundamental objectives are to promote and defend the intercultural dialogue, human rights, equal opportunities, solidarity and social inclusion. The main tool we use to achieve our fundamental objectives is the implementation international mobility projects.

Portugal

Rua Rio Tejo, nº 7
Antiga Escola Rio Tejo
1600-746 Lisbon (Portugal)

http://www.a-spin.pt/english/

Wenden Sie sich an die führende Organisation

The idea behind Live it Lisbon! is to give the opportunity for participants to experience a culture other than their own through community work, language classes and cooking workshops, also while sharing the experience with the other participants.

During the mornings participants will work with the association staff and local people for the maintenance of the neighbourhood by cleaning and painting the walls, cleaning the streets and promoting attitudes towards recycling. Furthermore activities with local kids may be organized; volunteers may organize and participate in sport tournaments, inclusive workshops on various topics, according to your interests, and language tandem in which volunteers can practise Portuguese and the children can practise their English skills.

Rolle der Freiwilligen

80%

Sie waren an der Umsetzung beteiligt

eigene Finanzierung

We did a lot of group building and fun activities and I made a lot of new friends from different cultures.

youthwork, community service, group building

Qualitätsstandards des Projekts mit Freiwilligen

Ich erkläre, dass mein Projekt alle hier aufgeführten Qualitätsanforderungen erfüllt

  • Es gibt klare, geplante Ergebnisse für die lokale Gemeinschaft auf der Grundlage der ermittelten Bedürfnisse.
  • Freiwillige bringen einen Mehrwert für das Projekt und ersetzen keine bezahlten Mitarbeiter.
  • Die Freiwilligen werden gemäß dem Qualitätsmanagementzyklus für Freiwillige rekrutiert, geschult und verwaltet.
  • Die Bedingungen für die Freiwilligenarbeit entsprechen den rechtlichen Rahmenbedingungen des betreffenden Landes/der betreffenden Region, z.B. in Bezug auf Versicherungen, Spesenabrechnungen, Vereinbarungen/Verträge usw.
  • Die Freiwilligen werden gewürdigt und ihnen wird für ihre Zeit und ihr Engagement gedankt.

Ja

  • Die Organisation, die den Freiwilligendienst anbietet, verfolgt einen integrativen Ansatz. Freiwillige aus allen Bereichen und Situationen sind willkommen.

Ja

  • Es besteht die Möglichkeit, das durch den Freiwilligendienst erworbene Wissen zu validieren, wenn der Freiwillige dies wünscht.

Ja

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