Przejdź do treści

Udostępnij tę dobrą praktykę

ˮOptimizing Volunteer Services in Times of Refugee Crisis“

Zdolność do zatrudnienia i przedsiębiorczość

Tożsamość i wartości europejskie

Wychowanie fizyczne i sport

The project was implemented from September 2016 until November 2016 and its goal is to offer
recommendations for optimising volunteer services in times of refugee crisis.

Association 'MI'

The Association "MI" - Split has been implementing programs to support citizens and
community development by encouraging cooperation, solidarity and involvement of
citizens, in order to establish social cohesion.

Croatia

Hrvojeva, Sinjska 7
21000 Split
Croatia

The primary objective of the project is to contribute to further strengthening of the role of volunteers in times of crisis
in Europe; and more specifically, to provide evidence-based recommendations for the improvement of the voluntary
services on EU level.

The project created a survey to research volunteer sercies provided to refugees and
migrants in the UK, Macedonia, Serbia, Croatia and Hungary.
Refugees and migrants were mainly satisified with the work and dedication of volunteers,
as well as their coordination.

Rola wolontariuszy

80%

Zarządzali projektem

Byli zaangażowani we wdrożenie

Finansowanie własne

Eu program

The volunteers, among whom Gabriela Andreevska and Driton Maliqi from Legis, shared their personal experience
of coping emotionally with the refugee crisis and expressed the need for more structural changes and coordinated
political action on the part of NGOs and informal/independent networks and movements.

integration, volunteering, language learning, mentorship, refugee, training,

Standardy jakości w projektach z udziałem wolontariuszy

Oświadczam, że mój projekt spełnia wszystkie wymienione tu wymagania jakościowe

  • Istnieją jasne, zaplanowane rezultaty dla społeczności lokalnej, oparte na zidentyfikowanych potrzebach.
  • Wolontariusze wnoszą do projektu wartość dodaną i nie zastępują płatnego personelu.
  • Wolontariusze są rekrutowani, szkoleni i zarządzani zgodnie z cyklem zarządzania wolontariatem wysokiej jakości.
  • Warunki pracy wolontariuszy są zgodne z odpowiednimi ramami prawnymi obowiązującymi w danym kraju/regionie. Np. ubezpieczenie, zwrot kosztów, porozumienia/kontrakty itp.
  • Wolontariusze są nagradzani i dziękuje się im za ich czas i zaangażowanie.

Tak

  • Organizacja, która organizuje wolontariat, stosuje podejście integracyjne. Wolontariusze z różnych środowisk są mile widziani.

Tak

  • Jeśli wolontariusz sobie tego życzy, ma możliwość walidacji wiedzy zdobytej podczas wolontariatu.

Tak

Oceń dobrą praktykę
0.0
Uwagi
[c4wp-captcha]
Nie znaleziono komentarzy