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ˮOptimizing Volunteer Services in Times of Refugee Crisis“

Employabilité et esprit d'entreprise

Identité et valeurs européennes

Éducation physique et sportive

The project was implemented from September 2016 until November 2016 and its goal is to offer
recommendations for optimising volunteer services in times of refugee crisis.

Association 'MI'

The Association "MI" - Split has been implementing programs to support citizens and
community development by encouraging cooperation, solidarity and involvement of
citizens, in order to establish social cohesion.

Croatia

Hrvojeva, Sinjska 7
21000 Split
Croatia

The primary objective of the project is to contribute to further strengthening of the role of volunteers in times of crisis
in Europe; and more specifically, to provide evidence-based recommendations for the improvement of the voluntary
services on EU level.

The project created a survey to research volunteer sercies provided to refugees and
migrants in the UK, Macedonia, Serbia, Croatia and Hungary.
Refugees and migrants were mainly satisified with the work and dedication of volunteers,
as well as their coordination.

Rôles des volontaires

80%

Ceux qui ont géré le projet

Avoir participé à la mise en œuvre

Auto-financé

Eu program

The volunteers, among whom Gabriela Andreevska and Driton Maliqi from Legis, shared their personal experience
of coping emotionally with the refugee crisis and expressed the need for more structural changes and coordinated
political action on the part of NGOs and informal/independent networks and movements.

integration, volunteering, language learning, mentorship, refugee, training,

Normes de qualité du projet avec des volontaires

Je déclare que mon projet répond à toutes les exigences de qualité énumérées ici

  • Il existe des résultats clairs et planifiés pour la communauté locale, basés sur des besoins identifiés.
  • Les volontaires apportent une valeur ajoutée au projet et ne remplacent pas le personnel rémunéré.
  • Les volontaires sont recrutés, formés et gérés selon le cycle de gestion des volontaires de qualité.
  • Les conditions de l'opportunité sont conformes au cadre juridique pertinent dans le pays/la région concerné(e). Par exemple, en ce qui concerne les assurances, le remboursement des frais, les accords/contrats, etc.
  • Les volontaires sont fêtés et remerciés pour leur temps et leur engagement.

Oui

  • L'organisation offrant l'opportunité de volontariat fait preuve d'une approche inclusive. Les bénévoles de tous horizons et de toutes situations sont les bienvenus.

Oui

  • L'apprentissage acquis par le bénévolat peut être validé, si le bénévole le souhaite.

Oui

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