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ˮOptimizing Volunteer Services in Times of Refugee Crisis“

Empleabilidad y espíritu empresarial

Identidad y valores europeos

Educación física y deporte

The project was implemented from September 2016 until November 2016 and its goal is to offer
recommendations for optimising volunteer services in times of refugee crisis.

Association 'MI'

The Association "MI" - Split has been implementing programs to support citizens and
community development by encouraging cooperation, solidarity and involvement of
citizens, in order to establish social cohesion.

Croatia

Hrvojeva, Sinjska 7
21000 Split
Croatia

The primary objective of the project is to contribute to further strengthening of the role of volunteers in times of crisis
in Europe; and more specifically, to provide evidence-based recommendations for the improvement of the voluntary
services on EU level.

The project created a survey to research volunteer sercies provided to refugees and
migrants in the UK, Macedonia, Serbia, Croatia and Hungary.
Refugees and migrants were mainly satisified with the work and dedication of volunteers,
as well as their coordination.

Funciones de los voluntarios

80%

Gestionó el proyecto

Han estado involucrados en la implementación

Financiación propia

Eu program

The volunteers, among whom Gabriela Andreevska and Driton Maliqi from Legis, shared their personal experience
of coping emotionally with the refugee crisis and expressed the need for more structural changes and coordinated
political action on the part of NGOs and informal/independent networks and movements.

integration, volunteering, language learning, mentorship, refugee, training,

Normas de calidad del proyecto con voluntarios

Declaro que mi proyecto cumple todos los requisitos de calidad aquí enumerados

  • Hay resultados claros y planificados para la comunidad local basados en las necesidades identificadas.
  • Los voluntarios aportan un valor añadido al proyecto y no sustituyen al personal remunerado.
  • Los voluntarios son contratados, formados y gestionados de acuerdo con el ciclo de gestión de la calidad del voluntariado.
  • Las condiciones de la oportunidad están en consonancia con el marco legal pertinente del país/región en cuestión. Por ejemplo, en cuanto a seguros, pago de gastos, acuerdos/contratos, etc.
  • Se celebra y agradece a los voluntarios su tiempo y compromiso.

  • La organización que ofrece la oportunidad de voluntariado demuestra un enfoque inclusivo. Los voluntarios de todos los orígenes y situaciones son bienvenidos.

  • Existe la oportunidad de que el aprendizaje adquirido a través del voluntariado sea validado, si el voluntario lo desea.

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