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ˮOptimizing Volunteer Services in Times of Refugee Crisis“

Beschäftigungsfähigkeit und Unternehmertum

Europäische Identität und Werte

Sport und Sportunterricht

The project was implemented from September 2016 until November 2016 and its goal is to offer
recommendations for optimising volunteer services in times of refugee crisis.

Association 'MI'

The Association "MI" - Split has been implementing programs to support citizens and
community development by encouraging cooperation, solidarity and involvement of
citizens, in order to establish social cohesion.

Croatia

Hrvojeva, Sinjska 7
21000 Split
Croatia

The primary objective of the project is to contribute to further strengthening of the role of volunteers in times of crisis
in Europe; and more specifically, to provide evidence-based recommendations for the improvement of the voluntary
services on EU level.

The project created a survey to research volunteer sercies provided to refugees and
migrants in the UK, Macedonia, Serbia, Croatia and Hungary.
Refugees and migrants were mainly satisified with the work and dedication of volunteers,
as well as their coordination.

Rolle der Freiwilligen

80%

verwalteten das Projekt

Sie waren an der Umsetzung beteiligt

eigene Finanzierung

Eu program

The volunteers, among whom Gabriela Andreevska and Driton Maliqi from Legis, shared their personal experience
of coping emotionally with the refugee crisis and expressed the need for more structural changes and coordinated
political action on the part of NGOs and informal/independent networks and movements.

integration, volunteering, language learning, mentorship, refugee, training,

Qualitätsstandards des Projekts mit Freiwilligen

Ich erkläre, dass mein Projekt alle hier aufgeführten Qualitätsanforderungen erfüllt

  • Es gibt klare, geplante Ergebnisse für die lokale Gemeinschaft auf der Grundlage der ermittelten Bedürfnisse.
  • Freiwillige bringen einen Mehrwert für das Projekt und ersetzen keine bezahlten Mitarbeiter.
  • Die Freiwilligen werden gemäß dem Qualitätsmanagementzyklus für Freiwillige rekrutiert, geschult und verwaltet.
  • Die Bedingungen für die Freiwilligenarbeit entsprechen den rechtlichen Rahmenbedingungen des betreffenden Landes/der betreffenden Region, z.B. in Bezug auf Versicherungen, Spesenabrechnungen, Vereinbarungen/Verträge usw.
  • Die Freiwilligen werden gewürdigt und ihnen wird für ihre Zeit und ihr Engagement gedankt.

Ja

  • Die Organisation, die den Freiwilligendienst anbietet, verfolgt einen integrativen Ansatz. Freiwillige aus allen Bereichen und Situationen sind willkommen.

Ja

  • Es besteht die Möglichkeit, das durch den Freiwilligendienst erworbene Wissen zu validieren, wenn der Freiwillige dies wünscht.

Ja

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