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Day time center for disable people in Bosnia Erzegovina

Inclusion

Accueil et intégration des ressortissants de pays tiers

Assistance sociale et bien-être

For three years Molisesorriso OdV managed the day center in Mostar (Bosnia) which directly involved 15 severely disabled and economically very disadvantaged people. The centers offered to the user numerous activities from Monday to Friday from 9:00 to 16:00, including the lunch. Also more than one hundred disabled people, users of the "SUNCE" association of Mostar, with which we managed the center were indirectly involved. For 12 years, every year, 30/35 Molise families have welcomed as many minors residing in Bosnian institutions for about 45 days a year. From 2011 to 2019, every year, the Molisesorriso volunteers hosted a group of 6/8 disabled people residing in Bosnian institutions (SOS of Tuzla and "Dom Porodica of Zenica").

Molisesorriso OdV

Since 2007 we have been dealing with international solidarity (until 2019 temporary reception of Bosnian minors in the Molise Region). Volunteering has always been active in our region to help minors and their economically disadvantaged families.

Italy

via Cirese 86100 Campobasso

Partenaire 1

Associazione "SUNCE" - Mostar- (BiH)

The oragnization deal with disability in Monstar

Other

Udruzenje sunce Mostar Juzni logor bb Mostar 88104 Bosna i Hercegovina

Work for the social inclusion of disable people in Bosnia

Over the years, the beneficiaries have acquired knowledge and skills that they have been able to spend in their community demonstrating their abilities and potential to themselves and to others.

Rôles des volontaires

90%

Ceux qui ont organisé le projet

Ceux qui ont géré le projet

Avoir participé à la mise en œuvre

Auto-financé

Crowdfunding / financement participatif

"Thanks again and again to Molisesorriso association for what they were able to do"

Disable, association, volunteering

Normes de qualité du projet avec des volontaires

Je déclare que mon projet répond à toutes les exigences de qualité énumérées ici

  • Il existe des résultats clairs et planifiés pour la communauté locale, basés sur des besoins identifiés.
  • Les volontaires apportent une valeur ajoutée au projet et ne remplacent pas le personnel rémunéré.
  • Les volontaires sont recrutés, formés et gérés selon le cycle de gestion des volontaires de qualité.
  • Les conditions de l'opportunité sont conformes au cadre juridique pertinent dans le pays/la région concerné(e). Par exemple, en ce qui concerne les assurances, le remboursement des frais, les accords/contrats, etc.
  • Les volontaires sont fêtés et remerciés pour leur temps et leur engagement.

Oui

  • L'organisation offrant l'opportunité de volontariat fait preuve d'une approche inclusive. Les bénévoles de tous horizons et de toutes situations sont les bienvenus.

Oui

  • L'apprentissage acquis par le bénévolat peut être validé, si le bénévole le souhaite.

Oui

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