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EWMD International - Mentoring Program

Occupabilità e imprenditorialità

Uguaglianza e non discriminazione

Identità e valori europei

Mentoring has been proven to have a significant impact on peoples‘ careers. Personal growth and learning is a key skill in today‘s business world and the exchange of knowledge is crucial to achieve that goal. Mentoring accelerates self-development, career progression, and overall self-confidence. The EWMD collects a lot of experienced and senior women who are willingly sharing their knowledge over webinars and the personal exchange already. Bringing these two subjects – the personal learning journey and the existing knowledge in our network – together in a systematic approach seems like the next logical step.

European Women's Management Development Network

European Women's Management Development is an international nonprofit network established in 1984 by women for women and men in management.
Our main goal is to increase women's visibility and participation in higher positions in business and society. EWMD believes that quality levels of management can be increased and enriched through more female presence and diversity. EWMD is constantly engaged in international dialogue, contributing to and profiting from the whole Network through global interaction and exchange. We aim to support women's careers in management and further develop the knowledge and skills of female executives on a national and international level.

Germany

Anklamer Straße 38
10115 Berlin

Our main goal is to increase women's visibility and participation in higher positions in business and society. EWMD believes that quality levels of management can be increased and enriched through more female presence and diversity.

Very high impact

Ruolo dei volontari

100%

Hanno progettato l'attività

Hanno condotto l'attività

Sono stati coinvolti nell'attuazione

Fondi propri

Eu program

Crowdfunding

"EWMD is constantly engaged in international dialogue, contributing to and profiting from the whole Network through global interaction and exchange. We aim to support women's careers in management and further develop the knowledge and skills of female executives on a national and international level."

inclusion, gender equality, international, interaction, support

Standard di qualità del progetto con i volontari

Dichiaro che il mio progetto soddisfa tutti i requisiti di qualità qui elencati

  • Vi sono risultati chiari e pianificati per la comunità locale sulla base dei bisogni identificati.
  • I volontari apportano valore aggiunto al progetto e non sostituiscono il personale retribuito.
  • I volontari vengono reclutati, formati e gestiti secondo programma di qualità.
  • Le condizioni dell'opportunità di volontariato sono in linea con il quadro giuridico pertinente nel paese/regione interessato. Ad esempio per quanto riguarda assicurazioni, pagamenti di spese, accordi/contratti ecc.
  • I volontari sono riconosciuti e ringraziati per il loro tempo e impegno.

  • L'organizzazione che offre l'opportunità di volontariato dimostra un approccio inclusivo. Sono benvenuti volontari di ogni provenienza e situazione.

  • C'è la possibilità di validare l'apprendimento acquisito attraverso il volontariato, se il volontario lo desidera.

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