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EWMD International - Mentoring Program

Employabilité et esprit d'entreprise

Égalité et non-discrimination

Identité et valeurs européennes

Mentoring has been proven to have a significant impact on peoples‘ careers. Personal growth and learning is a key skill in today‘s business world and the exchange of knowledge is crucial to achieve that goal. Mentoring accelerates self-development, career progression, and overall self-confidence. The EWMD collects a lot of experienced and senior women who are willingly sharing their knowledge over webinars and the personal exchange already. Bringing these two subjects – the personal learning journey and the existing knowledge in our network – together in a systematic approach seems like the next logical step.

European Women's Management Development Network

European Women's Management Development is an international nonprofit network established in 1984 by women for women and men in management.
Our main goal is to increase women's visibility and participation in higher positions in business and society. EWMD believes that quality levels of management can be increased and enriched through more female presence and diversity. EWMD is constantly engaged in international dialogue, contributing to and profiting from the whole Network through global interaction and exchange. We aim to support women's careers in management and further develop the knowledge and skills of female executives on a national and international level.

Germany

Anklamer Straße 38
10115 Berlin

Our main goal is to increase women's visibility and participation in higher positions in business and society. EWMD believes that quality levels of management can be increased and enriched through more female presence and diversity.

Very high impact

Rôles des volontaires

100%

Ceux qui ont organisé le projet

Ceux qui ont géré le projet

Avoir participé à la mise en œuvre

Auto-financé

Eu program

Crowdfunding / financement participatif

"EWMD is constantly engaged in international dialogue, contributing to and profiting from the whole Network through global interaction and exchange. We aim to support women's careers in management and further develop the knowledge and skills of female executives on a national and international level."

inclusion, gender equality, international, interaction, support

Normes de qualité du projet avec des volontaires

Je déclare que mon projet répond à toutes les exigences de qualité énumérées ici

  • Il existe des résultats clairs et planifiés pour la communauté locale, basés sur des besoins identifiés.
  • Les volontaires apportent une valeur ajoutée au projet et ne remplacent pas le personnel rémunéré.
  • Les volontaires sont recrutés, formés et gérés selon le cycle de gestion des volontaires de qualité.
  • Les conditions de l'opportunité sont conformes au cadre juridique pertinent dans le pays/la région concerné(e). Par exemple, en ce qui concerne les assurances, le remboursement des frais, les accords/contrats, etc.
  • Les volontaires sont fêtés et remerciés pour leur temps et leur engagement.

Oui

  • L'organisation offrant l'opportunité de volontariat fait preuve d'une approche inclusive. Les bénévoles de tous horizons et de toutes situations sont les bienvenus.

Oui

  • L'apprentissage acquis par le bénévolat peut être validé, si le bénévole le souhaite.

Oui

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