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Time’s up! Team up!

International exchange/ Intercultural expereince/ culture/ education

A project planned for 2021. There will be three groups of international volunteers visiting a Polish city (city of Rzeszow) for 7 weeks - 48 people with fewer opportunities, divided into 3 groups of 16 volunteers each. They will help organize city events: international picnics and festivals.
Volunteers will be provided with accommodation and pocket money. Moreover, they will be paid back the expenses conntected to traveling to Poland.

INPRO Assosiation Poland

INPRO Assosiation consists of international team members - a group of friends who decided to join together and form an organization which will work on joint initiatives. These are experienced volunteers.
The members of assosiation belive that international aspects and intercultural experience shape the right attitudes.

Poland

Plac Dworcowy 1
35-201 Rzeszów

The project aims to provide intercultural/ international experience for the volunteers and local communities of Rzeszów city. The volunteers will gain knowledge and new competences on orgaizing city events; especially international ones.

Local community will have a chance to learn about new cultures and tradition which will shape the EU attitude of openess and understanding. At the same time the volunteers will gain knowledge and learn new skills since they will also take part in workshops.
Official INPRO website:
"The volunteers help in ongoing activities, projects and events as well as they have space to realize their own ideas. They also work with multimedia – making videos, promotional materials, organizing educational campaigns. They can host workshops, organize events – it depends on their ideas and ongoing possibilities."

Rôles des volontaires

80%

Avoir participé à la mise en œuvre

EU programme - European Solidarity Corps programme.

Intercultural, international exchange, city events, promotional materials

Normes de qualité du projet avec des volontaires

Je déclare que mon projet répond à toutes les exigences de qualité énumérées ici

  • Il existe des résultats clairs et planifiés pour la communauté locale, basés sur des besoins identifiés.
  • Les volontaires apportent une valeur ajoutée au projet et ne remplacent pas le personnel rémunéré.
  • Les volontaires sont recrutés, formés et gérés selon le cycle de gestion des volontaires de qualité.
  • Les conditions de l'opportunité sont conformes au cadre juridique pertinent dans le pays/la région concerné(e). Par exemple, en ce qui concerne les assurances, le remboursement des frais, les accords/contrats, etc.
  • Les volontaires sont fêtés et remerciés pour leur temps et leur engagement.

Oui

  • L'organisation offrant l'opportunité de volontariat fait preuve d'une approche inclusive. Les bénévoles de tous horizons et de toutes situations sont les bienvenus.

Oui

  • L'apprentissage acquis par le bénévolat peut être validé, si le bénévole le souhaite.

Oui

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