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Time’s up! Team up!

International exchange/ Intercultural expereince/ culture/ education

A project planned for 2021. There will be three groups of international volunteers visiting a Polish city (city of Rzeszow) for 7 weeks - 48 people with fewer opportunities, divided into 3 groups of 16 volunteers each. They will help organize city events: international picnics and festivals.
Volunteers will be provided with accommodation and pocket money. Moreover, they will be paid back the expenses conntected to traveling to Poland.

INPRO Assosiation Poland

INPRO Assosiation consists of international team members - a group of friends who decided to join together and form an organization which will work on joint initiatives. These are experienced volunteers.
The members of assosiation belive that international aspects and intercultural experience shape the right attitudes.

Poland

Plac Dworcowy 1
35-201 Rzeszów

The project aims to provide intercultural/ international experience for the volunteers and local communities of Rzeszów city. The volunteers will gain knowledge and new competences on orgaizing city events; especially international ones.

Local community will have a chance to learn about new cultures and tradition which will shape the EU attitude of openess and understanding. At the same time the volunteers will gain knowledge and learn new skills since they will also take part in workshops.
Official INPRO website:
"The volunteers help in ongoing activities, projects and events as well as they have space to realize their own ideas. They also work with multimedia – making videos, promotional materials, organizing educational campaigns. They can host workshops, organize events – it depends on their ideas and ongoing possibilities."

Rolle der Freiwilligen

80%

Sie waren an der Umsetzung beteiligt

EU programme - European Solidarity Corps programme.

Intercultural, international exchange, city events, promotional materials

Qualitätsstandards des Projekts mit Freiwilligen

Ich erkläre, dass mein Projekt alle hier aufgeführten Qualitätsanforderungen erfüllt

  • Es gibt klare, geplante Ergebnisse für die lokale Gemeinschaft auf der Grundlage der ermittelten Bedürfnisse.
  • Freiwillige bringen einen Mehrwert für das Projekt und ersetzen keine bezahlten Mitarbeiter.
  • Die Freiwilligen werden gemäß dem Qualitätsmanagementzyklus für Freiwillige rekrutiert, geschult und verwaltet.
  • Die Bedingungen für die Freiwilligenarbeit entsprechen den rechtlichen Rahmenbedingungen des betreffenden Landes/der betreffenden Region, z.B. in Bezug auf Versicherungen, Spesenabrechnungen, Vereinbarungen/Verträge usw.
  • Die Freiwilligen werden gewürdigt und ihnen wird für ihre Zeit und ihr Engagement gedankt.

Ja

  • Die Organisation, die den Freiwilligendienst anbietet, verfolgt einen integrativen Ansatz. Freiwillige aus allen Bereichen und Situationen sind willkommen.

Ja

  • Es besteht die Möglichkeit, das durch den Freiwilligendienst erworbene Wissen zu validieren, wenn der Freiwillige dies wünscht.

Ja

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