Aller au contenu

La communication interculturelle dans le travail transnational

La communication interculturelle dans le travail transnational

Ressources Externes

  • Bolten, J. (2013). Fuzzy Cultures : Conséquences d’une notion culturelle ouverte et à valeur ajoutée pour la conceptualisation des politiques interculturelles de développement du personnel,  Mondial: Sietar Journal pour les perspectives interculturelles, pp. 4-10.
    Discussion sur les nouvelles perspectives sur  le  terme culture

 

  • Hall, E. T. (1976). Au-delà de la culture. New York : Anchor Books.
    Discussion sur les dimensions culturelles

 

  • Hofstede, G. and Hofstede G.J. (2009). Les règles du jeu socials. Dans: G. Hofstede et G.J. Hofstede, ed.,  Pensée locale, action globale. 4e  ed. Munich : Deutsche Taschenbuch Verlag, p. 2.
    Discussion sur les dimensions culturelles

 

  • House, R. J., Dorfman, P. W., Javidan, M., Hanges, P. J. et  de Luque, M. S. (2014). Leadership stratégique Unecroix  Cultures: GLOBE Étude du comportement etde l’efficacité du leadership des PDG dans 24 pays. Thousand Oaks / Londres: Sage.
    Discussion sur les dimensions culturelles

 

  • Kroeber, A.L. et Kluckhohn, C. (1952). La culture. Un examen critique des concepts et des définitions. New York: Vintage Books, p. 291.
    Discussion sur le terme culture

 

  • Layes, G. (2005). Dimensions culturelles. : A. Thomas, E.-U. Kinast et S. Schroll-Mahl, ndlr,  Manuel de communication et de coopération interculturelles, vol. 1,  2nd  ed. Göttingen: Vanderhoek & Rupprecht, p. 53-64.
    Discussion sur les normes culturelles

 

  • Löchte, A. (2005). Johann Gottfried Herder. Würzburg : Königshausen & Neumann.
    Discussion du terme culture, unlso dans l’histoire

 

  • Straub, A. (2007). La culture. In: J. Straub, A. Weidemann  and D. Weidemann, ed.,  Manuel de la communication interculturelle et de la compétence: Notions fondamentales – théories – champs d’application. Stuttgart and Weimar: J.B. Metzler, pp. 7-24.
    Discussion sur le terme culture

 

  • Thomas, A. (2010). Normes culturelles et culturelles. Dans: A. Thomas, E.-U. Kinast et S. Schroll-Mahl, ndlr,  Manuel de communication et de coopération interculturelles,  vol.1,  2nd  ed. Göttingen: Vanderhoek & Rupprecht, p. 22.
    Discussion sur les normes culturelles

 

  • Triandis, H. C. (2002). Culture subjective,  Lectures en ligne en psychologie et culture. 2,2 [pdf]. Bellingham: Center for Cross-Cultural Research, Western Washington University, p.3. Disponible à l’adresse suivante :  https://doi.org/10.9707/2307-0919.1021  [Consulté le 10.07.2020].
    Discussion sur les dimensions culturelles

 

  • Trompenaars, F. (1997). Riding the Waves of Culture. 2. Ed. Londres /  Boston: Nicholas Brealey Publishing, p. 6.
    Discussion sur les dimensions culturelles

 

  • Welsch, W. (1999). Trans culturalité : La forme déroutante des cultures d’aujourd’hui. Dans: M. Featherstone et S. Lash, ed.,  Spaces of Culture: City, Nation, World. Londres: Sage, pp. 194-213.
    Discussion sur la culture conceptuelle

 

  • Barmeyer, C. (2012). Lexique de poche Interculturalité. Göttingen : Vandenhoeck & Ruprecht.
    Notions de base sur la communication interculturelle

 

 

  • Ghadban, R. (2020). Clans arabes: le danger sous-estimé. Berlin: Ullstein.
    Structures familiales dans la culture arabe

 

  • Hall, E. (1966). La dimension cachée. Garden City, N.Y.:Doubleday
    Discussion sur les dimensions culturelles

 

  • Lüsebrink, H.-J. (2016). Communication interculturelle. Interaction, perception de l’étranger, transfert culturel.  Stuttgart: J.B. Metzler.
    Notions de base sur la communication interculturelle

 

  • Pease, A. and  Pease,  B. (2013). L’épaule froide et la poignée de main chaude: des explications tout à fait naturelles pour le langage secret de nos corps. Berlin: Ullstein.

 

 

 

  • Luthe, D. (1994). Relations publiques  pour les organisationsnon-rentables. No Une aide de travail. Augsbourg: MaroVerlag.
    Guide plus ancien, mais toujours valide sur les relations publiques dans le domaine à but non lucratif.

 

  • Missoni, E. et Alesani, D. (2014). Gestion des institutions internationales et des ONG. Londres et New York: Routledge.
    Un aperçu complet des aspects importants liés à la gestion des organisations à but non lucratif.

 

  • Usunier, J.-C. et Lee, J.A. (2005). Marketing à travers les cultures. 4eth  ed. ,  Édimbourg : Pearson Education Limited.
    Un aperçu complet des sujets liés à la culture en théorie du marketing.

 

  • Usunier, J.-C. et Lee, J.A. (2013). Marketing à travers les cultures. 6eth  ed. ,  Édimbourg : Pearson Education Limited.
    Un aperçu complet des sujets liés à la culture en théorie du marketing.

 

 

 

 

 

 

  • Barmeyer, C. (2012). Lexique de poche Interculturalité. Göttingen : Vandenhoeck & Ruprecht.
    Notions de base sur la communication interculturelle

 

  • Barna, L. M. (1991). Pierres d’achoppement dans la communication interculturelle. : L.A. Samovar,  et  E. Porter, ndlr,  Communication interculturelle. Un lecteur,  6eth  ed. ,  Belmont, Californie: Wadsworth Publishing Company, pp. 345-353.
    L’auteur énumèreun certain nombre de défis dans la communication interculturelle et explique leurs raisons.

 

  • Kammbuber,P. (2005). Le gouvernement et la médiation interculturelles.ement und Mediation. In:  A. Thomas,  E.-U. Kinast,,  S. Schroll-Machl, Manuel communication interculturelle et coopération,Vol. 1, 2nd  ed.,  Göttingen : Vandenhoeck Ruprecht, pp. 297-306. d
    Cet article donne quelques informations sur la façon dont les parties concernées évaluent, perçoivent et gèrent les conflits interculturels en fonction de leurs antécédents culturels.

 

  • Ting-Toomey, S. (1994). Gérer efficacement lesconflits culturels inte. Managing Inte Dans:  L. Samovar  et  R. Porter, ndlr,  Communication interculturelle. Un lecteur. 7eth  ed. , Belmont, CA : Wadsworth, p. 360-372.
    Cet article montre l’importance de la dimension culturelle « individualisme – collectivisme » lorsqu’il s’agit de trouver des raisons pour différentes approches de solution aux conflits.

 

  • Ting-Toomey, S. (2001). Gérer efficacement les conflits interculturels. Thousand Oaks, Californie: Sage.
    Ce livre aide à comprendre la base culturelle des conflits interculturels en appliquant la théorie à des exemples pratiques.

 

 

 

  • Luthe, D. (1994). Relations publiques  pour les organisationsnon-rentables. No Une aide de travail. Augsbourg: MaroVerlag.
    Guide plus ancien, mais toujours valide sur les relations publiques dans le domaine à but non lucratif.

 

  • Missoni, E. et Alesani, D. (2014). Gestion des institutions internationales et des ONG. Londres et New York: Routledge.
    Un aperçu complet des aspects importants liés à la gestion des organisations à but non lucratif.

 

  • Usunier, J.-C. et Lee, J.A. (2005). Marketing à travers les cultures. 4eth  ed. ,  Édimbourg : Pearson Education Limited.
    Un aperçu complet des sujets liés à la culture en théorie du marketing.

 

  • Usunier, J.-C. et Lee, J.A. (2013). Marketing à travers les cultures. 6eth  ed. ,  Édimbourg : Pearson Education Limited.
    Un aperçu complet des sujets liés à la culture en théorie du marketing.

 

 

 

 

 

Message modal