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INTERCULTURE 5S: International Voluntary Service for Solidarity in the Sphere of Urban Development

International, intercultural exchange

Polish city - the city of Lublin - invited volunteers aged 18-30 from Ukraine and Poland for a period of 3 weeks. During that time the volunteers could see the historical site of the city and the urban area of Lublin in general. Additionally, the volunteers helped with the organization of an event: "Wschód Kultury – Inne Brzmienia" which is a festival.
Additionally, volunteers from Ukraine attended some Polish language classes.

This project received funding from the EU's European Solidarity Corps.

The city of Lublin, Poland

The below description was adapted/ translated from official material available on the organization's website.

Lublin is the largest city in the east of Poland.
Lublin is a city of inspiration where the awareness of history inspires the future. Renowned international art events, theater, music and contemporary art festivals take place here. The high level of the cultural offer is also ensured by theaters, galleries and student clubs operating in the city.
Lublin is also a city famous for its vast majority of universities.

Poland

Lublin City Hall authorities: plac Króla Władysława Łokietka 1, 20-109 Lublin

The project aims to:
- promote volunteering experience
- promote international volunteering
- share international experience
- train the participants on organizing big city events

The volunteers will gain experience while they can help organize big city event. For volunteers from Ukraine this will be a great opportunity to visit a different country and learn about its culture.
Local community will have a chance to observe the cooperation between Polish ad Ukrainian volunteers which will help create an attitude of openess.

Rôles des volontaires

90%

Avoir participé à la mise en œuvre

Eu program

volunteers, international exchange, city event

Normes de qualité du projet avec des volontaires

Je déclare que mon projet répond à toutes les exigences de qualité énumérées ici

  • Il existe des résultats clairs et planifiés pour la communauté locale, basés sur des besoins identifiés.
  • Les volontaires apportent une valeur ajoutée au projet et ne remplacent pas le personnel rémunéré.
  • Les volontaires sont recrutés, formés et gérés selon le cycle de gestion des volontaires de qualité.
  • Les conditions de l'opportunité sont conformes au cadre juridique pertinent dans le pays/la région concerné(e). Par exemple, en ce qui concerne les assurances, le remboursement des frais, les accords/contrats, etc.
  • Les volontaires sont fêtés et remerciés pour leur temps et leur engagement.

Oui

  • L'organisation offrant l'opportunité de volontariat fait preuve d'une approche inclusive. Les bénévoles de tous horizons et de toutes situations sont les bienvenus.

Oui

  • L'apprentissage acquis par le bénévolat peut être validé, si le bénévole le souhaite.

Oui

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