Internacionalización para Organizaciones sin Ánimo de Lucro

La internacionalización de organizaciones, empresas y otros tipos de asociaciones es un proceso complejo, que puede explicarse desde muchos puntos de vista diferentes dependiendo del contexto dado.  Por lo tanto, proporcionar una definición simple y fácil de entender puede ser bastante difícil.

Un enfoque inicial para definir este fenómeno podría ser el siguiente: La internacionalización de organizaciones o empresas es el resultado de la aplicación de varias estrategias diferentes que tienen en cuenta los recursos y capacidades de la organización o empresa en cuestión, así como sus propias oportunidades (y amenazas) en su entorno internacional, con el objetivo de trasladar su trabajo, total o parcialmente, a ese entorno internacional, generando diferentes tipos de corrientes (de conocimientos, recursos, financieros…) entre los países implicados.  O, en otras palabras, globalizarse.

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Este conjunto de operaciones internacionales permite establecer diferentes vínculos entre esa empresa u organización y los mercados internacionales, pero esto no significa que las organizaciones sin ánimo de lucro, como veremos a continuación, sean un caso diferente: considerando sus objetivos, relacionados con la solidaridad y la cooperación internacional, tales organizaciones son propensas a crecer dentro de sus propios “mercados” internacionales. Este crecimiento se explica por la gran demanda de este tipo de servicios que existe hoy en día en países subdesarrollados.

Por lo tanto, si nos centramos en organizaciones sin ánimo de lucro como las organizaciones de voluntariado, la internacionalización está creciendo exponencialmente a través de la creación de vínculos internacionales y la puesta en marcha de tu trabajo en otros países y situaciones, desarrollando proyectos específicos ya sea solos o con otros socios en esos países. Esto aumentará el alcance de sus acciones y proporcionará acceso a más recursos y fondos, así como visibilidad en un entorno internacional, lo que aumenta la conciencia en su campo de trabajo. Como resultado, los costes aumentarán, el equilibrio perfecto entre esos costes y los fondos adicionales obtenidos será la clave del éxito a la hora de internacionalizar una organización, como veremos en las siguientes unidades.